Nieuws

Workshop voor netwerk DAK, 12 november 2024.
Hoe eerlijk moet je zijn? Dilemma’s en kansen in het contact met vermogensfondsen. Ons werk is weerbarstig en onvoorspelbaar. Soms duurt het jaren voor iets gaat lopen. Voelt het eerst als duwen en trekken? Is het doorzetten en opnieuw beginnen?

In dit webinar (2 okt 2024) uit de serie 'nieuwe inzichten uit de wetenschap' zijn we dieper ingegaan op de laatste ontwikkelingen uit filantropisch onderzoek en praktijk over vrijwillige inzet. Vanuit de webinar-studio van Goede Doelen Nederland is moderator Deny de Jong in gesprek met onderzoeker/docent Arjen de Wit, directeur Burennetwerk Amsterdam Sandra Bos en HR Expert Vrijwilligerswerk bij Natuurmonumenten Amy de Witte over nieuwe aansprekende vormen van vrijwillige inzet.

Op 24 september 2024 organiseerde Stichting RCOAK de workshop Organisatiegroei en -frictie, een onderwerp dat voor veel pioniers, directeuren, bestuurders en medewerkers van organisaties zeer actueel is: groei van de organisatie en de frictie die daar vaak mee gepaard gaat.

Workshop voor netwerk DAK, 12 november 2024.
Hoe eerlijk moet je zijn? Dilemma’s en kansen in het contact met vermogensfondsen. Ons werk is weerbarstig en onvoorspelbaar. Soms duurt het jaren voor iets gaat lopen. Voelt het eerst als duwen en trekken? Is het doorzetten en opnieuw beginnen?

In dit webinar (2 okt 2024) uit de serie 'nieuwe inzichten uit de wetenschap' zijn we dieper ingegaan op de laatste ontwikkelingen uit filantropisch onderzoek en praktijk over vrijwillige inzet. Vanuit de webinar-studio van Goede Doelen Nederland is moderator Deny de Jong in gesprek met onderzoeker/docent Arjen de Wit, directeur Burennetwerk Amsterdam Sandra Bos en HR Expert Vrijwilligerswerk bij Natuurmonumenten Amy de Witte over nieuwe aansprekende vormen van vrijwillige inzet.

Op 24 september 2024 organiseerde Stichting RCOAK de workshop Organisatiegroei en -frictie, een onderwerp dat voor veel pioniers, directeuren, bestuurders en medewerkers van organisaties zeer actueel is: groei van de organisatie en de frictie die daar vaak mee gepaard gaat.